Помните Это, Устраиваясь На Работу За Границей

dK9Wn2H9LW0.jpg

Если в XX веке было очень сложно выехать за пределы страны, то сегодня это стало гораздо проще, и люди могут поехать за границу учиться, стажироваться, работать или жить на постоянной основе. Чтобы комфортно существовать в новом обществе, они учат местный язык и стараются практиковать его как можно больше, ведь язык – основа для понимания друг друга, верно?

Но помимо языка важна еще культура, психология и ментальность людей, с которыми приезжий будет сталкиваться каждый день будь то супермаркет,  лестничный пролет или офис.

Если ваша поездка за границу не просто отдыхать, учиться или работать, то вам понадобится написать резюме. Написать подходящее резюме для этой страны и  этой компании.

Что стоит помнить при составлении резюме для работы в иностранной компании?

  • Составьте резюме грамотно

Это подразумевает не только упоминание наиболее важных для желаемой вакансии (университета/факультета) обязанностей, которые вы выполняли на вашем прошлом месте работы, отсутствие опечаток, использование академического, а не разговорного английского, но и формат резюме.

В Европе, например, есть универсальный сервис для формирования резюме: europass. На сайте очень удобно создавать резюме, редактировать его и проверять, все ли важные детали вы включили в CV. Обратите внимание, что там есть образцы и инструкции на разных языках! 

В Канаде, согласно информации от моего хорошего знакомого, всю жизнь проживающего в этой стране, нет определенного сайта для составления резюме. Зато ест законы. Например, соискатель не указывает в резюме свой возраст, религию, национальность, семейный статус или наличие детей. Более того, кандидаты никогда не вставляют свою фотографию в CV! То, как вы выглядите, может дискредитировать вас, а Канада – страна мигрантов, открытая для всех, поэтому здесь обращают внимание только на ваши профессиональные навыки. Задавать аналогичные вопросы о возрасте, семейном статусе и т.д. на собеседовании противозаконно.

А вот в Бразилии есть общественная организация ABNT, которая формирует технические стандарты для любого официального документа, в том числе и для резюме. Здесь, по закону, обозначить семейное положение, возраст, полный адрес, включая индекс и другие детали обязательно.

  • Укажите ваши достижения

Если почитать статьи на headhunter, то можно заметить, что менеджеры по персоналу советуют не просто писать о своих качествах, а подкреплять их примерами Вы дисциплинированный? Ответственный? Быстро учитесь? Приведите пример, когда это было полезно!
Знаете, я применяла эти советы при составлении своего CV и отметила, что проиллюстрировать некоторые качества не очень-то просто. Хотя мои знакомые всегда их мне приписывают.
А еще есть качества, которые ну оочень хотелось бы добавить в список своих, но  совесть не позволяет. В общем, всегда есть к чему стремиться!

  • Обратите внимание на культуру и психологию жителей страны, где хотите работать!

Слышали ли вы такие понятия как “коллективизм” и “индивидуализм”? Если нет, то погуглите. А вообще эти понятия применимы и к культурам.

Коллективистские культуры (Россия, Китай, Япония, Южная Корея, Тайвань, страны Латинской Америки) – это всегда приоритет общего над индивидуальным. Здесь важны создание дружественной атмосферы, отсутствие резкой конкурентности. Выскочек или самоуверенных (даже если есть основания) в таких культурах недолюбливают.

Индивидуалистическим культурам (США, Австралия, Англия) свойственноы стремление к личному успеху, благополучию и самоактуализации. Здесь чаще используют слово “Я” да с большой буквы, а в коллективистских чаще – “мы”.

И вроде бы Нидерланды и США обе являются индивидуалистическими культурами, однако и у них ест различия. Мне вспоминается история, которая прекрасно иллюстрирует важность знания деловой культуры. Один голландец решил устроиться на работу в американскую компанию. Он успешно справился с составлением резюме и его пригласили на собеседование. Так как для культуры его страны принято вести себя сдержано на собеседовании, он вел себя именно так: не особо расхваливал свои заслуги, потому что считал свое резюме достаточно красноречивым. В итоге представитель американской компании решил, что тот не подходит для работы в их компании, потому что “какой-то он не особо активный” и не может себя разрекламировать.

Америка – это страна, которая начала заниматься маркетингом еще в середине XX века, и это страна, где рекламирование себя начинается с детских лет. Дети пишут свои первые мотивационные письма, если их родители хотят отправить их в летний лагерь. Неудивительно, что, оканчивая университет и устраиваясь на работу, они точно знают, что написать в резюме и как подать себя, чтобы у работодателя не было другого выхода, кроме как взять его на работу!

Друзья, составляйте свое  резюме грамотно и всегда будьте готовы к другим нормам жизни! Они не лучше и не хуже, они просто другие.


Ваша Елена С.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s